事業承継税制

【R5年】事業承継補助金とは？要件や補助率、採択率を解説

事業承継補助金は、中小企業が事業承継を契機として新たな取り組みを実施する際に活用できるものです。

事業承継税制と相続時精算課税は併用可能！注意点や不利になるケースは？

事業承継税制と相続時精算課税は併用可能です。相続時精算課税の注意点や不利になるケースまで解説します！

無議決権株式とは？活用・評価・デメリットを解説

無議決権株式について、事業承継や相続の場面で活用事例や相続税評価、事業承継税制との関係について、詳しく解説します！

事業承継税制とは？要件やデメリットを日本一わかりやすく解説します

事業のバトンタッチを受けた人が、最低でも5年間はしっかり事業を継続させ、さらに次の代にバトンタッチできた場合には、本来払うはずだった相続税や贈与税を全額免除にします、という制度です。

事業承継税制で相続(贈与)税が0円になっても、株価引下対策をした方が得

『株式に税金かからんなら株価対策しなくええ？』それは間違いです。事業承継税制を使う時も株式の評価が低いうちにやった方が節税になります。

【事業承継税制の代表者】社長から会長になれば代表取締役のままでOK？

事業承継税制の代表権の判定は、あくまでも法律上の名前で行うということです。 つまり、「代表取締役社長」も「代表取締役会長」もどちらも、判定で大切なのは法律上の名前である「代表取締役」の部分なのです。

事業承継税制の従業員に含まれるのは誰？従業員数の意外な要件とは！

さっそくですが、従業員数はどのように計算するのでしょうか？ 答えは、その会社で社会保険に加入している人の数です！