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代表からのメッセージ

日本一ES(従業員満足度)の高い会社を目指して

現在、私たちは、一緒に働ける仲間を募集しています！私たちの想いに共感して頂けた方は、ご応募していただければ嬉しいです。
今後、円満相続税理士法人を、どのように成長させていきたいか、私の想いをお話しします。
まず、私が最も大事にしているのは、『働く人の幸福度と、顧客満足度は比例する』という考えです。働く人たちが、経済的にも、精神的にも、時間的にも満たされていれば、自ずと、「お客様に良いサービスをしよう！」という気持ちが溢れてくるはずです。
私達は、相続を通じて、世の中に一つでも多くの円満な家庭を創り出すことを使命としています。
お客様に喜んでもらえるサービスができるか否かは、働く人の心の豊かさが鍵を握っています。
それでは、心の豊かさとは何か。私は次の5つから構成されると考えています。

①経済的な豊かさ
②時間的なゆとり
③円満な人間関係
④多様な成長機会
⑤快適な職場環境

給与は高くても、勤務時間が非常に長い。勤務時間は短いが給与は少ない。世の中一般的な企業は、このいずれかに当てはまる傾向にありますが、私達は『給与は高く、時間は短く』を実現させるべく、日々、生産性の向上に工夫を凝らしています。お客様からの依頼が増えるのは大変嬉しいことではありますが、働く人のキャパがオーバーし、お客様への対応が疎かになってしまうくらいであれば、新しい依頼は断るべきだと考えています。その方が、お客様にとっても幸せです。

また、私は、不必要に人員を拡大しようとは思っていません。士業の世界では、人員が多い組織が大手と呼ばれ、あたかも一流の力を持っているかのように言われます。しかし私は、そうは思いません。お客様に良いサービスが提供できるかどうかは、個人の力量と組織の基盤次第です。本来、一匹狼気質が強い税理士ですが、そんな税理士でも、『独立するよりも、円満相続税理士法人で、ずっと一緒に働きたい！』と、思ってもらえる環境を創ることこそが、結果として、お客様にも最高のサービスができると考えています。

そのような組織を構築するためには、一人一人が言われたことだけをやるのではなく、より良い仕組みや組織を創るために何ができるかを、常に自分の頭で考え、そして実行できる人が必要です。少ない人数だからこそ、行動量よりも、知恵が求められます。無駄なことにお金を使わない分、仲間に多くの還元ができます。一緒に、気持ちの良い仕事をして、成長していきましょう。

ご応募、お待ちしております！

一流の相続アドバイザーを
目指すあなたへ

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キャリアパス

円満相続税理士法人では、日本一給与の高い税理士法人を目指しています。また、客観的で公平な評価制度を導入しており、給与を伸ばす道筋がはっきりと認識できます。

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給与は高く、時間は短く

どんなに給与が高くても、勤務時間が長ければ、プライベートを充実させることはできません。また、専門家として自己研鑽に充てるべき時間も確保できません。
円満相続税理士法人では、少ない時間で効率的に仕事をすることを大切にしています。

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充実の福利厚生

健康、これが全ての幸せの基礎になります。
働く人、一人一人が健康な生活を送れるよう、円満相続税理士法人では様々な福利厚生を取り入れています。

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未経験でも安心！多彩な研修制度

相続の専門家として良い仕事をするためには、継続的な学習が必須です。ただ、実務家として、実務で重要な部分と、そうでない部分は、メリハリをつけて学習するべきです。
円満相続税理士法人は、わかりやすく、かつ、実務で重要な部分を中心に構成した研修が豊富にあります。未経験者でも大丈夫！一つずつ勉強していきましょう。

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